Szkolenie: Rozwój biznesu w dobie dynamicznie zmieniającej się sytuacji rynkowej (tu też budowanie sieci kontaktów; budowanie zespołów sprzedażowych, projektowych i wykonawczych) Szkolenie: Pokonywanie wstydu na drodze do nawiązywania nowych kontaktów biznesowych Szkolenie: Metody przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu „Zmiana. Dodaje otuchy,…
Programy rozwojoweSzkolenia
Dla zespołów
Szkolenie: Różnorodność osobowości i współpraca w zespole przy wykorzystaniu narzędzia do badania preferencji osobowościowych MBTI® – Synergia Potencjałów Szkolenie: Metody przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu Coaching grupowy (tu też interwencje kryzysowe – rozwiązywanie konfliktów między członkami zespołu…
Dla zarządów i zespołów strategicznych
Projekt definiowania / redefiniowania misji, wizji, wartości oraz strategii organizacyjnej Projekt „zmiana w organizacji” – wsparcie w procesie bezpiecznego przejścia i przeprowadzenia ludzi przez zmianę w organizacji Coaching grupowy (tu też interwencje kryzysowe – rozwiązywanie…
Dla menadżerów średniego, wyższego i najwyższego szczebla
Autorski program rozwoju kompetencji menadżerskich dostosowywany do potrzeb organizacji (uwzględniający jej oczekiwania wobec menadżerów, misję, wizję i wartości organizacyjne oraz aktualne cele biznesowe) Coaching i mentoring (sesje indywidualne I grupowe) Facylitacje warsztatów wewnętrznych dla zespołów…
Dla osób przygotowujących się do roli menadżera
Szkolenia „Zanurzeniowe” mające na celu lepsze zrozumienie nowej roli zawodowej i nabycie podstawowych umiejętności menadżerskich. „Ten kto chce rządzić innymi, najpierw powinien zapanować nad sobą.” Philip Massinger
Dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności komunikacyjne w biznesie
Praktyczne szkolenia z komunikacji i asertywności w biznesie Coaching i mentoring (sesje indywidualne) „Kto mówi językiem niezrozumiałym dla wszystkich poza nim, nie mówi w ogóle. Mówić, to mówić do kogoś.” Hans Georg Gadamer
