• Projekt definiowania / redefiniowania misji, wizji, wartości oraz strategii organizacyjnej
  • Projekt „zmiana w organizacji” – wsparcie w procesie bezpiecznego przejścia i przeprowadzenia ludzi przez zmianę w organizacji
  • Coaching grupowy (tu też interwencje kryzysowe – rozwiązywanie konfliktów wewnątrz Zarządu)
  • Executive coaching
  • Szkolenie: Metody przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu

„Kto nie wie, do jakiego portu chce przybyć, dla tego żaden wiatr nie będzie dobry.”
Seneka