• Autorski program rozwoju kompetencji menadżerskich dostosowywany do potrzeb organizacji (uwzględniający jej oczekiwania wobec menadżerów, misję, wizję i wartości organizacyjne oraz aktualne cele biznesowe)
  • Coaching i mentoring (sesje indywidualne I grupowe)
  • Facylitacje warsztatów wewnętrznych dla zespołów menadżerskich (praca na celach wyznaczonych przez Sponsora projektu) 
  • Szkolenie: Metody przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu

„Wewnątrz organizacji tylko trzy zjawiska występują naturalnie: spory, chaos i nieefektywność – cała reszta wymaga przywództwa
i zorganizowanego uporządkowania."
Peter F. Drucker